Yeah, setelah postingan sebelumnya yang entah kapan terakhir gue posting itu. Gue udah mendapatkan gelar Sarjana!! Akhirnya! dan sekarang gue lagi merasakan tahap di mana menjadi Job Hunter ( baca: pengangguran).
Sebagai salah satu legenda di kampus (berprestasi lama lulus) yang sekarang sedang menunggu waktu wisuda sembari mencari pekerjaan, ada hal yang kepikiran di kepala gue belakangan ini. Kenapa begitu banyak perusahaan yang mencari karyawan baru yang mempunyai pengalaman kerja? tentunya hal seperti ini membuat gue kesal. Gini loh...
Saran gue untuk perusahaan di luar sana yang beneran mau mencari karyawan yang berprestasi, janganlah mencari karyawan yang udah berpengalaman kerja minimal 2, 3, 5 atau 50 tahun, beuh. Tapi, carilah mereka yang menamatkan studi diperguruan tinggi minimal 5 tahun, dan maksimal 6 tahun. Kenapa begitu? Karena menurut penelitian yang dilakukan salah seorang profesor Amerika terkenal Alex Ngasalus Hoaxis, mahasiswa dengan tingkat kejeniusan yang tinggi adalah mahasiswa yang menamatkan studinya di atas 5 tahun, dan di bawah 7 tahun. Jadi untuk idealnya, antara 5 sampai 6 tahun.
Kesimpulannya, mahasiswa seperti apa yang cocok untuk perusahaan-perusahaan agar dapat meningkatkan kinerja perusahaannya?
ya, mahasiswa seperti GUE.
 |
| Mahasiswa berprestasi |
